Zu diesem Fazit kommt die zweite Auflage der Quadriga Studie: „Die Führungskraft als Coach“.

Coaching ist als Methode zur Personalentwicklung in deutschen Unternehmen angekommen.

Allerdings fast NUR für Führungskräfte.
72% der Fachkräfte gaben an noch nie oder selten ein Coaching erhalten zu haben.

Ich persönlich hatte die Chance bereits früh in meiner beruflichen Laufbahn mit einer firmeninternen Coach zusammen zu arbeiten.

Für mich war das damals ein Glücksgriff.
Mich hatten Selbstzweifel geplagt und die Arbeit an meinem Selbst- und Fremdbild, an meinen Rollen und wie ich gesehen werden will haben mir sehr geholfen – insbesondere zu Beginn meiner Karriere.

Meine Zufriedenheit, die Leistungsfähigkeit sowie die Bindung zu meinem Arbeitgeber haben sich auf jeden Fall erhöht.

Ist das nicht ein lohnenswertes Investment für Unternehmen?

Quelle: https://www.quadriga-hochschule.com/forschung/berufsfeld-coaching/